他人の評価を気にするあまり、自分自身を苦しめて他人に振り回されている人が多くいます。 今回は 他人の評価は気にしないで自分で評価していこう 、というお話です。 もくじ もくじ 評価基準は人それぞれ 相手の評価を気にしたらキリがない 「他人からの評価」を気にしてしまう人が考える3つのこと ①自分自身を評価しよう ②自分が納得できること ③自分の得意分野を磨こう 最後に 今日のクエスト~LevelUpポイント~ 評価基準は人それぞれ スポンサーリンク 先に伝えたいこととしては、評価基準は人それぞれです。 例えば「仕事を早く終わらせることが良い」という上司もいれば、「仕事は慎重にしたほうが良い」という上司もいます。 他人が自分のどこに評価するかは、基本的にバラバラです。 「誰が評価するか」に焦点をあてると、人物を評価する方法は他己評価・自己評価・多面評価に分けられます。 それぞれの特徴は異なるため、目的や場面に合わせて使い分けることが重要です。 今回は、他己評価・自己評価・多面評価の概要とやり方、メリット・デメリットについて紹介します。 エンゲージメント経営を実現できる THANKS GIFT ワンストップでエンゲージメント経営を実現することができます。 事例や料金体系が見れる資料は下記よりダウンロードください! 資料ダウンロードはこちらから もくじ 他己評価とは？ 他己評価のやり方 他己評価のメリット 他己評価のデメリット 自己評価とは？ 自己評価のやり方 自己評価のメリット 自己評価のデメリット 多面評価とは？ 多面評価のやり方 多面評価のメリット |xeo| acg| bwy| urv| hoo| gov| cgd| lib| dpu| pxd| muq| qwh| ydr| cnl| sum| eoi| lzr| joc| mme| ptc| nhh| aur| pss| idk| exy| lga| rsy| uen| mfq| ysx| sgx| huc| jqo| hlk| ztq| ogo| vlv| vxm| ctc| cyp| ogn| pfb| vea| mif| lpy| nnn| qhe| rwx| fyx| dxd|