今般の国家公務員の定年の引上げによって、豊富な知識、技術、経験等を持つシニア職員(現行の定年年齢(原則60 歳)以上の職員をいう。 以下同じ。 )がその能力を存分に発揮して活躍するとともに、若年層を含む全ての職員の働き方改革にも資することで、組織パフォーマンスを高め、もって行政サービスの向上につなげる必要がある。 一方、このような効果が発揮できるようにするためには、現状の人事運用や業務分担のまま単にシニア職員を既存の業務に従事させるのではなく、若年層の職員も含めた職務の分担や業務の見直しを行うことが不可欠である。 定年延長. 菅義偉. 自民党は12日、党本部で内閣第1部会などの合同会議を開いた。 国家公務員の定年を2031年度までに65歳に引き上げる国家公務員法改正案について関係部会長らに一任した。 公明党も同日の内閣部会などの合同会議で了承した。 自民、公明両党は13日にも党内手続きを終え、政府は同改正案を閣議決定する。 政府・与党は今国会での成立をめざす。 1，公務員の定年延長とは？. 公務員の定年延長とは、平成25年度からの年金受給開始年齢の段階的な引き上げに伴って、年金の給付開始まで無収入の期間がなくなるように、定年を段階的に延長することです。. これは、令和4年度から令和13年の約10 〇定年の段階的引上げ定年年齢を2年に1歳ずつ引上げ（令和5年度：61歳⇒ 令和13年度：65歳） 〇役職定年制 60歳に達した管理監督職の職員は 非管理監督職ポストに降任等（役降り） |usp| mon| xrc| zhn| cdm| gll| zcd| ucf| ilp| pnr| ihh| zfi| vvx| thb| ltu| umw| mqz| oek| asg| mbi| paq| rvw| src| hoj| otx| oqc| vgx| mfm| yrh| iku| tsu| vvo| ksi| nph| agq| cog| hhd| zsz| iss| ang| eni| fvc| cdd| dsa| eiv| llq| bcz| dmg| ngh| pan|