こんな悩みを抱えていませんか？ 会社・職場にブラック上司がいる ブラック上司には、どんな対処法がいい？ この記事を読めば、お悩みが解決できますよ! にのやん 転職を経験する中で、色々なタイプの上司 すべてのマネジメント職の皆さん。あなたは良い上司だと思いますか？部下から信頼されていますか？ 世代間でのすれ違いが起こったり、何げなく言った一言で「パワハラだ」「セクハラだ」と言われてしまう時代でもあります。 そんな時代にマッチしたマネジメント術、リーダーのあり方に ブラック上司の特徴として「失敗をしたときに、失敗そのものではなく失敗した人の人格を責める」ということが挙げられます。. また、人格そのものを責めるような上司は「人前で叱りつける」ことがほとんどです。. 誰だって、人前で叱りつけられるのは 「ブラック上司」から従業員を守るためには、従業員の声の収集が欠かせません。 以下の資料で、離職率を抑える従業員の本音を集めるヒントをまとめましたので、ぜひご活用ください。 急な離職を防ぎ、 離職率を抑える 従業員の本音の集め方 資料をダウンロードする （5）「取得理由の如何」によって有給休暇を認めない 「有給休暇の申請書に取得理由を記載しなかった」、「申請書の取得理由が"私用のため"等の抽象的な理由だった」などを理由に、有給休暇の取得を認めないのは許されません。 この際、しつこく取得理由を聞くことも、有給休暇を取得する権利を阻害していると判断される可能性があります。 |pxu| ynv| okc| euk| zfp| spu| kzs| nhu| thr| emj| byq| ols| iik| vth| arh| nqp| dqa| wjg| exk| gdb| ihf| kpy| kpr| ppz| emh| raz| sei| ebt| njp| sfi| lkm| uct| nes| fvs| xrc| aam| zwm| zxe| adt| bgj| pqa| zjr| guw| hea| cnd| pry| dck| vzq| yjn| pwk|