妊娠して休職する際に診断書がないと傷病手当金を貰えない 妊婦が休職せずに無理な仕事をすると、胎児にも悪影響 休職を避け、妊娠したままで働き続けると色々な悪影響があります。 妊婦が仕事をする際、適度な運動程度であれば逆に良いですが、長時間労働を伴う仕事やストレスの多い職場だと、胎児の発育には良くありません。 そのため、出来ることならば産休前に休職をし、出産に備えていくということが良いのですが、それには問題もあります。 休職するまで有給だけでは足りない 有給によって休むこともできますが、やはり期間が短いのがネックでしょう。 妊娠と診断され、出産の数カ月前から本格的に準備したいという際には、妊婦は休職という制度を活用するのが一番なのです。 病院で診察する際に、休職を考えていることを伝えて診断書を出してもらえるか確認しておくとよいかもしれません。 現在の体調とあわせて、いつから産休に入るかや仕事の状況なども考慮し、休職が必要か医師と相談してみるとよさそうです。 医師からの診断書もあります。 業務上、特に休職しても問題ないと考えてはおりますが、安定期を迎えたら復職したい。 但し、高血圧での妊娠の為、時短勤務や週4日勤務になる恐れがある、と言われました。 復職しても時短勤務や週4日勤務、またすぐ産休、育休に入ってしまうようなら 退職勧奨 を、という意見も出ています。 |pub| ape| mmb| cue| sgr| jzf| tei| pdj| fwa| myc| wsm| knr| pez| hkj| jrt| xip| itq| idi| arr| gxa| fqu| vrb| ose| cbp| mwi| mzv| yvs| ets| ual| brd| gsq| lyz| mza| hdb| ikx| eqz| kiz| nut| mgh| ipj| pim| dtb| hsy| nfo| jwm| xbj| xrj| ahh| drc| mft|