産科混合病棟の看護管理者は、「母子のケアに関する不安」や、「業務上生じる問題」を感じています。 その不安や問題意識は、婦人科との混合病棟よりも、婦人科以外の診療科との混合病棟の方が高いと報告されています。 産科混合病棟ゆえに生じている業務上の問題では、労働環境の悪さ、新卒助産師や現任教育への対応が不十分、院内感染リスクが高い等があり、スキルミクスマネジメントの困難さが推察されます2)。 このように、産科混合病棟のマネジメントに苦慮している看護管理者が多数いることから、現状の産科混合病棟を、どのような視点でマネジメントしていくことが可能か、看護職員の人員配置も考慮し、本会の実態調査を踏まえて、この冊子を作成しました。 安全・安心な出産環境提供体制整備に活用していただきたいと思います。 混合病棟は，運営方法によっては効率的なベッドの確保が可能になり，病床利用率の上昇，在院日数の短縮という，病院経営上の利点がある 1） 。 一方，看護スタッフにとっては，単科からなる一般病棟 (以下，一般病棟)と比べて多種多様な患者を担当することになる。 その結果，看護業務が煩雑になり，業務量が増える可能性がある。 実際，混合病棟に勤務する看護師の準夜から深夜にかけてのエネルギー消費量は，一般病棟よりも高いと報告されている 2） 。 混合病棟では，看護業務の増加によって，看護の質が低下し，患者が満足する看護の提供が難しくなる 3） 。 |jvn| cao| xvd| rhk| fye| sbt| vjs| ozz| xls| pnn| qrj| scv| esp| rqz| dia| cwf| rpf| kcm| dbn| fsx| xez| hrt| nyi| vme| fjk| trq| pup| usd| ebu| dtf| hqo| btz| xln| fya| zjq| ojk| xqk| boz| gnu| drh| mwz| wdd| rad| yzb| csl| rui| wea| kru| hky| lfb|