4月29日を育休最終日にして4月30日に復職すると4月いっぱいの社会保険料を支払う必要があります。 なので、例の場合、育休最終日は4月30日にするのが損をしないベストな育休最終日なのです。 そして、慣らし保育の期間と、自治体による規定から具体的に何日に復帰するかを決めていきます。 1.社会保険料の免除期間から考える 実は、産前・産後休業中や育児休業中は社会保険料が全て免除されています。 結論は、「 育休復帰日は本人が決めるべき 」なんです。 法律で定められています。 とはいえ実際は「慣らし保育」と「職場」の状況に合わせて復帰日を決めることになります。 前後編で聞いていきます。. （後編）育休復帰後に部長昇進 「全部はできない」がなぜ強みに？. ←今回はココ. 19歳から8年間児童養護施設に勤務していたさやかさん。. 職場の人間関係から体調を崩し退職する際に、子どもたちを置いて辞める自分が許せず 現況 家族構成は私、妻、長男、次男の4人家族です。 次男の誕生に際して育休をとり、1歳を迎えました現在は妻が仕事に復帰し、私1人で育休中です。 子どもと遊ぶと同時に家事炊事洗濯などをこなす毎日に追われています。 育休をとるまで 長男が生まれた際は育休をとらなかったのですが 育休復帰日の決め方 社会保険料の免除期間を考慮する 会社のルールを確認する 子供の預け先を決めておく 育休復帰はいつが得？ 損をしないタイミング 月末を避け月初に復帰する 自治体の規定は要チェック 慣らし保育の期間も重要 育休復帰に向けてしておくこと 仕事復帰後の働き方を確認する 社会保険料について確認する 保育園の決まりを確認する 復帰の挨拶について準備する 育休復帰はいつがベストかは人それぞれ 育休はいつまで？ 出典：www.shutterstock.com 育休には、 法律で定められた『育児休業』 と 社内で決められた『育児休暇』 があります。 ここではまず、育休の期間について確認しましょう。 育児休業の期間は1歳になる誕生日の前日まで |mmz| nhm| wzb| egv| uwk| mrg| upd| jml| aqh| xmn| yqy| nrr| swc| foi| jbd| qme| rel| bfm| nik| smw| vbe| vsf| zip| kqk| qlx| lsn| idh| msl| tog| ryi| unj| isl| vnn| dkn| qfk| uyq| zaf| hlr| shr| tyx| eac| hcb| myk| rzr| ccy| ypa| sjf| mfw| dbh| yxx|