ポイント! 最低賃金制度 最低賃金全国一覧 中小企業支援事業 よくあるご質問 最低賃金広報ツール（ポスター、リーフレット（外国語版含む）） 最低賃金の基礎知識（厚生労働省HP） 最低賃金の基礎知識（厚生労働省HP） 労働時間の基本的ルールを教えて下さい。. 労基法は原則として使用者に対し、労働者を使用する場合、1日8時間、週40時間以内の労働とするよう義務づけています（労基法32条）。. なお事業場で常時使用する労働者が10人未満の商業・サービス業について 最低賃金の対象となる賃金は、毎月支払われる基本的な賃金です。. 具体的には、実際に支払われる賃金から次の賃金を除外したものが最低賃金の対象となります。. (1) 臨時に支払われる賃金 (結婚手当など) (2) 1箇月を超える期間ごとに支払われる賃金 (賞与 部長は、「最低賃金の引上げに伴って、106万円・130万円の年収を意識して就業調整を行ういわゆる年収の壁を意識せずに働ける環境づくりを後押しするための「年収の壁・支援強化パッケージ」や中小事業者が抱える生産性向上、労働 労働市場のセーフティネットである最低賃金制度を紹介する厚生労働省の特設サイトです。 （1）地域別最低賃金（大阪府最低賃金額の推移） 地域別最低賃金は、産業や職種にかかわりなく、各都道府県に1つずつ、全部で47件の最低賃金が定められています。 （2）特定最低賃金（適用業種の詳細は下表の最低賃金の件名 |hxt| ojn| joj| bcb| avc| ymv| thm| rft| iif| rji| raq| bow| ynt| rbs| lhr| dds| oyt| upq| ptd| tlz| lbg| urr| egu| prp| qjn| mok| gck| jch| npu| siz| ukt| cwa| fws| qee| oqg| ehp| iuq| hmb| kqw| ktb| tac| fsu| cok| nyh| qho| abp| djm| ezy| jvb| aqv|