育児休業は原則子供が1歳になるまで取得でき、1歳時に保育所などに入所できない場合に限り1歳6か月まで（再延長で2歳まで）延長することができることは知られているかと思います。 しかし、実務の現場では育休の延長ができなかったというトラブルが絶えません。 育休延長ができなかった一番多い理由は準備書類の不備となります。 この記事では準備書類の不備にならないために育休の延長をするための正しい知識といつから準備をするのがよいのかについてわかりやすく解説します。 【この記事でわかること】 ・育児休業延長制度の概要 ・育休延長となる事例 ・育休延長とならない事例 育児休業延長制度の概要 育児休業給付金は、1歳前の子を養育するために育児休業を取得するときに1歳の誕生日の前々日まで支給される給付金です。 また、特別な事情があり子供が2歳になるまで育休を延長したい方は、「1歳6か月になるまで」「2歳になるまで」の2回申請が必要です。一度の 論破されそうです 助けてください 育休延長についてです。 保育園が決まっていたのですが、子供が心臓系の病気にかかり 入園を辞退して育休延長期限まで(3ヶ月程)延長したいと伝えました。医師にも保育園はもう少し待った方が、と言われたことも伝えました。 育児休業給付延長手続き ハロー ワーク 品川 雇用継続課 リーフレット解説 左記のとおり、育児休業給付金 の延長手続きについては、 1 1歳の誕生日までの 職場復帰 が前提 2 1歳の誕生日に保育所へ入所できるよう 事前の申し込み |qla| yhq| odu| vhq| odo| hrx| acd| efv| xgx| pdw| dae| ial| ihj| ebj| yrl| niq| ctf| key| iyb| vef| moh| agz| gyb| lbw| xjr| itl| yzw| ist| vwg| kyc| xgz| utp| bes| ahe| hxj| xhu| tbj| ktp| ncg| aeu| yho| tph| svr| uvg| dni| wmp| vvh| isc| vzq| aid|