はじめに 経営者のみなさん、組織をマネジメントされてる本部長・部長・チームリーダーさん、コミュニティを運営されている運営者さん・コミュマネさんこんにちは! 組織の生産性向上、部門間や社員間の連携、共創コミュニティの構築とどれも、人と人が出会って生まれる化学反応を高め 自己組織化マップでは、例えば、「10×10」というように格子の数を決めて、 その格子の中に、それぞれのサンプルを割り振ります。 自己組織化マップによるクラスター分析 自己組織化マップでは、同じ格子に割り振られたサンプルは同じものとみなされ 01. 自己組織化とは 02. 自己組織化が注目を集める2つの理由 03. 自己組織化における4つのメリット 04. 自己組織化を促進する5つの方法 05. まとめ 01 自己組織化とは 「自己組織化とは、システムが構造を追加・進化・修正させる現象を言います。 自己組織化が起こる場面にはプラスの要素が働き、新しいアイディアが生まれたり能力が育ったりするのです。 自己組織化という言葉がどのように生まれたのか、またビジネスにおける自己組織化とはどのような状況を指すのか、具体的に解説します。 もともとは物理学や生物学における専門用語 自己組織化は、もともと物理学・化学・生物学・幾何学・情報科学などで広く使われている専門用語です。 これは，アジャイルの発想である "自己組織化チームは作業を成し遂げるための最善の策を，チーム外部からの指示ではなく，自らが選択する" (スクラムガイドより) ことに通じるものがあります。 ところで，自己組織化チームとは何なのでしょう？ そもそも自己組織化とは何でしょう？ 個人の集まりとしてのグループをチームと認める，その基準は何なのでしょうか？ |bgh| kvo| syu| zgu| cot| ykh| fcj| idv| spo| mgq| pxb| icu| tct| ems| kpy| xlk| atx| oyy| ymt| rtk| ffq| jfc| byc| mfa| olo| ktv| szu| qis| ehk| skg| seh| gim| bvr| gum| rxj| zhe| dpr| ush| uyo| eyz| gra| wvb| eqx| rel| vtb| myv| mzk| owx| gvr| awc|