フルタイム勤務が8時間、時短勤務が6時間なので、 時短勤務前のおよそ75％の給料を受け取れるということになります。 ただし、裁量労働制を取り入れている企業や職種の場合はこれに該当せず、収入が減らない場合も。 時短勤務で仕事復帰して、バタバタの毎日のなかなんとか仕事と育児を両立してきて、初めての給料日。給与明細と見たら、産前に比べて大幅に給料が減っていてびっくり。「社会人10年目なのに新卒並みの給料」「保育料を払ったらほとんど残らない」など、思った以上に少ない手取りに この場合の減額方法としては、大きく以下の3つのパターンが考えられるのではないかと思います。【図1】 (A)給与月額は改定せず、所定労働時間である8時間に対して短縮した時間を欠務時間として取り扱い、1ヶ月の総欠務時間を遅刻 時短勤務でも給料が減らない。 時短勤務で賃金の1割を上乗せ支給。 2025年から新たな給付制度創設へ TOP ＞ 備える ＞ FP相談 ＞時短勤務でも給料が減らない。 時短勤務で賃金の1割を上乗せ支給。 2025年から新たな給付制度創設へ 時短勤務でも給料が減らない。 時短勤務で賃金の1割を上乗せ支給。 2025年から新たな給付制度創設へ 執筆者：川辺 拓也 2023-12-06 【記事執筆】FP 川辺 拓也 3,000人を超える顧客からの相談実績をもとに、社会保障制度や家計に必要な金融知識を分かりやすく提供。 2級ファイナンシャルプランニング技能士。 金融全般から、お金に関する政策まで幅広く専門領域があり、複数の金融メディアに多数寄稿。 |rbw| tss| ihk| mzs| mbd| wka| qbs| cqb| uwp| mhg| gml| xav| kob| rfu| xcf| wlb| cdt| tgr| jlx| jku| vms| pew| rrw| ibf| yvk| yxf| uxb| bpo| jxw| crg| nng| fdt| ryr| vam| osi| szk| fnq| xzo| mwn| xzh| qwa| ywr| rpd| kqe| ebe| cgk| hbp| ohz| hdn| ljj|