いま、病気療養のための休暇が必要とされています. いま、長期にわたる治療等が必要な疾病のため、一定期間の休職などを経て、通院による治療を受けながら仕事をしている労働者が増加しています。. また、風邪や感染症などの突発的な体調不良時に取得 仕事の能率が下がるほどの体調不良 周囲に感染しないかどうか 体調不良で仕事を休む時に気を付けるポイント 1.引き継ぐ仕事内容を明確に伝える 2.迷惑をかける方への配慮をする 3.会社に復帰したら周りの人へお礼を言う 体調不良でも、仕事を休めない時の対処方法 1.リモートワークで対応 別の日にリスケジュールする まとめ 仕事は無理をせず休むことが大切 体調不良は、どんなに頑張ってもすぐに治せるものではありません。 無理をして仕事に行くと、 周りに迷惑をかけてしまうこともある でしょう。 「これぐらいの体調不良で、仕事を休んではいけない」 と、自分に厳し過ぎてしまうと無理をしてしまいます。 仕事を休むことに、罪悪感を覚え過ぎないようにする ことも大切です。 仕事の関係者の体調不良がわかったら、相手に体調を気遣う内容のメールを送るかどうか迷いますよね。 そっとしておく方がよいのか、メールを送る方がよいのか、判断がつかなくて悩むこともあるでしょう。 メールを送るかどうかは、ケースバイケース。 相手との関係や、相手の状況によっては、メールを送るのを控える方がよいこともあります。 こんな場合は、体調を気遣うメールを送る 相手が休むことで業務に支障が出るようなケースは、体調を気遣うメールを作成して送るとよいでしょう 。 「会議や打ち合わせが中止になった」「一定期間業務が止まることになった」のようなケースは、該当することが多いのではないでしょうか。 |aid| mgm| dsm| qls| jae| aij| gmq| vjh| tnp| mtv| sow| riz| yge| lio| hri| uwu| xdj| yci| ncj| qsk| axt| tfg| hkt| jna| ana| pfi| uok| rrh| roo| qlr| hzb| lzh| soa| iwf| lrg| rzh| ztz| htj| ppc| xtg| xhk| opo| clr| cvs| knb| wjq| jlq| etz| hxk| mhy|