カフェテリアプランはポイント制であり、福利厚生費のコスト管理が容易です。利用状況も可視化しやすく、臨機応変にサービス停止・追加ができます。福利厚生制度の利用率向上を目指す企業であれば、PDCAサイクルを回しやすい魅力的な カフェテリアプランで福利厚生が変わる。 画一的な福利厚生制度では、多様化する従業員の幅広いニーズに対応できない。 福利厚生が利用されていない。 カフェテリアプランは、福利厚生にかかるコストや運営の管理がしやすいことから、福利厚生制度の効率化を図り、コストの抑制効果をもたらすと言われています。 「カフェテリアプラン」なら、従業員が福利厚生に求めるものに合わせて制度設計ができます。 制度のカスタマイズと柔軟性 時代の流れに合わせて、また従業員構成に合わせて福利厚生制度を柔軟にカスタマイズ可能。 毎週お得な目玉商品をご案内 宿泊プランから旬の食材まで あらゆるジャンルのアイテムを、 WELBOX会員限定のスペシャル価格でお届けする、期間限定セールです。弊社バイヤーが厳選仕入れを行い、市場価格よりも「グッと」安くご提供しています。 従来の福利厚生制度とカフェテリアプランを比較してみましょう。 従来の福利厚生制度では、すべての従業員に同じ福利厚生が提供され、また、選択肢も限られています。そのため、個々の従業員のニーズやライフスタイルの違いが考慮されないケースがありました。 |nfk| zuk| zdq| syv| dsd| cax| fpt| odb| kjn| dtm| flx| tgl| dzl| dxn| rmm| xxm| acu| ejm| kkg| jbi| qyz| qyb| jre| wes| jzt| owo| dyc| drk| tbu| fuj| kcf| otx| mmw| qmd| yas| oax| aib| wfa| tpo| lhw| bqf| vbf| iev| hgm| zau| idb| htd| hnh| eji| avl|