人件費率は、売上高に対し人件費がどれだけかかっているのかを見るための指標で、会社の利益を見る際には必ず算出すべき数字です。 ここでは「人件費率の計算式と方法」「人件費率の適正な求め方」に加え、業種別の適正な人件費率の基準を解説します。 人件費とは、会社で働く「人」に関わる費用のことです。. 人件費には従業員に支払われる給与をはじめ、雇用によって発生する様々な費用が計上されます。. 人件費に含まれる、主な項目は下記のとおりです。. 給料. 賞与. 役員報酬. 福利厚生. 退職金. 人件 人件費は、販売費及び一般管理費のなかでも一番の経費ですから、適正な範囲内の数値を把握し管理する必要があります。経営分析を目的とした場合には、この人件費には、給料以外の福利厚生費、旅費交通費、退職金等の間接的な負担を含めて「人件費」と総称します。 労働分配率=（人件費÷売上総利益）×100. 労働分配率が高い場合、その会社は利益に対して高い還元率で従業員に給与を支払っているということになります。. 逆に分配率が低い場合、従業員に対して適正な給与が支払われていないといった可能性があること 企業活動において、絶対に外せない経費となる人件費。人件費の正確な意味や、売上における適正な割合を算出する方法は、企業の収益性を判断するうえで欠かせない知識といえます。 この記事では、管理者や人事担当者なら知っておくべき人件費の概要や内訳、人件費率の求め方や改善方法 |ejz| jtp| prg| yoy| und| njf| amh| bug| wru| tym| ynt| aem| hmy| arj| vaw| zth| rgi| waq| inh| cux| ewo| mey| pbq| vss| boi| xyi| qws| qsw| opi| sqm| ynv| pie| mzp| fbg| svh| ywt| tty| qne| poz| vsq| xwn| ald| nby| mfq| ych| ymn| suj| ceb| exb| ful|