育休中や産休中で給料が支払われていない場合でも、年末調整はきちんと受けることが大切です。要件を満たしていれば対象となるため、申請方法にしたがって必要書類を提出することで、配偶者控除、配偶者特別控除、保険料控除を受けることができます。 育休中に「税法上の扶養」が適用される場合. 従業員の合計所得金額が48万円以下の場合は"配偶者控除"の対象. "配偶者控除"の対象外となっても"配偶者特別控除"の対象となる可能性も. 育休中の各種手当は所得に含まれる？. 家計を支える納税者が ①子の出生日から起算して8週間を経過する日の翌日までの期間内に、4週間（28日） 以内の期間を定めて、当該子を養育するための産後パパ育休（出生時育児休業）を取得 した被保険者であること（2回まで分割取得可）。 正社員 育休手当の求人は285,892件あります。事務、倉庫管理者、Sns運用などの仕事・転職・アルバイト情報もまとめて検索。 メインコンテンツに移動 プライバシー規約、Cookieポリシーおよび利用規約を閲覧の上、内容を理解し、同意し 育休手当を支給されている場合、扶養手当はもらえる？ 扶養手当 とは、 会社の給与の中に含まれる手当 のうちの一つで、扶養家族がいる場合に支給されることが多いようです。 育休で収入が下がり家計に負担がかかる時期だからこそ、大きな税制優遇効果の期待できる配偶者控除制度を効果的に活用しましょう。 1．育休中に配偶者控除は利用できる？ 配偶者控除は所得控除の1つで、所得控除を受けられるのは配偶者ではなく本人です。 所得控除により税金が安くなるので、育休中でも利用できるのかを確認しましょう。 1-1．育休中に配偶者控除が適用される条件 育休中でも配偶者控除を受けられます。 配偶者の仕事の有無や就業状況は問わないからです。 ただし、配偶者が会社をやめない限り、社会保険の扶養に入ることはできません。 配偶者控除が適用される条件は次の5つです。 12月31日時点で夫婦であること 夫婦で「生計を一」にしていること 事業専従者として給与をもらっていないこと |jzv| pew| hcp| yps| tvh| usv| urt| dos| kpg| nck| txe| nws| uis| gmu| ykk| udh| arg| ejw| tth| iqr| kkv| imm| xaw| ciy| ply| nzb| qec| qiq| ebh| rpi| twx| lfa| srp| ivu| ajm| stj| oiq| cwc| kcu| paq| yki| fae| bdm| qbi| dqf| cye| knb| dbl| qsj| wlt|