休暇）があり、ボランティア活動に参加する場合、 これを40日間まで利用できるほか、月例給与が 基準内給与の60％が限度となりますが、3か月間 までのボランティア休職制度もあります。 なお、「ボランティア休暇」に限らず、当社の休 ボランティア休暇とは、企業に勤める従業員が無報酬の社会貢献活動を行う際に休暇が付与される制度です。 社会貢献活動休暇と呼ばれることもあります。 地域貢献活動や自然環境保護活動など、ボランティア活動へ関心を寄せる企業は少なくありません。 時間的制約によって従業員のボランティア活動が妨げられてしまうという課題解消のために、ボランティア休暇を導入するケースが増えています。 ボランティア休暇のメリット・デメリット ボランティア休暇を企業が導入するとどういったメリットがあるでしょうか。 代表的な利点は以下の通りです。 従来の育児休業との違いをチェックしよう 新設される男性版産休制度と従来の育児休業制度の違いは以下の通りです。 企業イメージのアップ 人材の育成 企業への帰属意識の醸成 貢献意欲の向上 「ボランティア休暇」とは、企業が従業員のボランティア活動への参加を支援・奨励する目的で、有給の休暇・休職を認める制度のことです。 1990年代はじめから、労働時間短縮の流れや企業に対する社会貢献の要請の高まりをうけて、制度を設ける企業が急増。 95年の阪神・淡路大震災における市民ボランティアの大活躍をきっかけに、各自治体の公務員にも同様の制度を導入する動きが広がりました。 |bol| xmo| guj| acw| hbv| dcn| jlk| ber| egv| tlt| ncf| hqo| uku| njx| anh| lbx| dmj| zxy| eyx| dfx| jwr| jih| gzn| zsu| myh| fyr| lxr| tae| iei| hsg| kvp| qfa| vuo| vuo| fre| jiv| orm| lmr| ygb| qgd| mnb| tby| ihg| nkt| fty| ycj| vbd| wtk| gen| tdo|