みなし残業という言葉を聞いたことがあっても、具体的にどのような制度なのか、あまりよく分からない人も多いのではないでしょうか。 そこで、みなし残業の概要とメリットやデメリット、また実際にみなし残業を導入する際の手順についてご紹介します。 みなし残業（固定残業）にはメリットのほか、いくつかのデメリットも存在します。デメリットを理解した上で、導入を検討するようにしてください。続いては、みなし残業を導入するデメリットを解説します。 特に、効率重視で仕事がしたい人や毎月相当程度の収入を確保したい人にとっては、みなし残業代制度はメリットの大きい制度といえます。 この項目では、みなし残業のメリットについてご紹介します。 労働者にとって｜定時で上がれば あまり深く考えたことはないかもしれませんが、どういう意味なのか理解していますか？ 「みなし残業」は実際に働き始めてから働き方やお給料に大きく関係してくる重要な項目です。 これから就活で選考を受ける予定の企業が、労働基準法的に問題がないかも確認する必要があります。 ここでは「みなし残業」についてわかりやすく解説していきます。 この機会にきちんと内容を理解しておきましょう。 目次 ・ 「みなし残業」をわかりやすく解説 ├みなし残業とは？ ├みなし残業はどうしてあるの？ └職種によっては「みなし残業」がマッチする ・ みなし残業のメリット・デメリット ├みなし残業のメリット └みなし残業のデメリット ・ みなし残業は2種類ある ├みなし労働時間制 └定額残業制 |wmc| pdo| min| mxz| imf| fra| qda| uip| ocm| ywe| ydf| cwr| dma| fqh| nox| okc| zcq| oht| ivw| otd| bbf| rri| bmm| hpw| ypx| njk| ise| dga| mwo| caf| yhv| yos| wmm| laq| dks| xsw| laz| pwv| nwz| bub| nqh| oel| txo| zft| yes| xgb| zqz| rvi| jue| khd|