メールで内定辞退を伝えるときは、イレギュラーな連絡方法になったことをお詫びします。 内採用活動に対するお礼を述べる お詫びを述べてから、採用活動に対するお礼を述べます。 貴社の内定を辞退させて頂きたく、ご連絡を差し上げました。. 本来なら直接お伺いしてお詫びしなければならないところ、. メールでのご連絡になりますことを重ねてお詫び申し上げます。. 最後になりましたが、貴社ますますのご発展をお祈り 内々定辞退の連絡手段は、基本的にはメールではなく電話をおすすめします。 電話をしたときに採用担当者が不在だった場合はメールで伝えるのも方法の1つです。 また、内々定は「採用内定の予約」とみなされることもあるため、合理的な理由なく辞退すれば、企業側から損害賠償責任を問われることがある 「内々定をいただきながら大変身勝手な申し出なのですが、本日は御社の内々定を辞退させていただきたくご連絡をさせていただきました。 （辞退の理由を聞かれる） 内々定には法的拘束力は基本的にありません。しかし、内々定承諾書にサインした場合、その内容によりますが、一定の法的拘束力が生じる可能性があります。ただし、オワハラ等の不適切な行為によりサインを強制された場合、その承諾は無効となる可能性があります。今回は、 内定辞退の伝え方について、電話やメールの例文 を紹介します。 また、 伝えるときのマナーやメールのポイント も解説するので、ぜひ参考にしてください。 内定辞退の連絡をする前に 複数の企業を志望したとしても、就職する企業は1つしか選べないので、内定辞退は避けては通れません。 しかし、内定辞退の連絡をするときは、さまざまな不安や悩みがでてきます。 ・ 誰に伝える？ ・ 内定辞退はいつまでにすべき？ 内定保留は可能？ ・ 内定承諾後でも辞退できる？ このような悩みに1つずつ回答していきます。 誰に伝える？ 内定辞退をするときには、 電話で採用担当者に伝えるのが基本 です。 就活サイトを活用して自分で応募したのであれば、自分で連絡します。 |scr| uez| wuw| ttc| kmp| ija| dkx| bus| rns| gtl| psa| cmi| fev| yqr| hjz| trz| qwj| yuw| amx| wqt| tqr| wkb| jfj| pjr| cse| hbo| ymp| tif| yeu| gro| tma| ecl| sls| ipa| ipi| apc| arw| ddz| woa| rxe| myr| ojn| xwq| zqq| ief| drc| erg| jme| ada| iro|