キャリア. 「8年間で半年しか働かない私って、ずるいのでしょうか？. 」会社の産休・育休制度を利用して2人の子どもを産んだうえ、今度は休業 育児休業を取得している場合、在園中の上の子どもも自宅での保育が可能であると判断されるため、保育を必要とする理由がなくなってしまいます。 しかし、以下に当てはまる場合、優先的に保育園を利用できると定められています。 ひとり親家庭 生活保護世帯 生活中心者の失業 子どもに障害がある また、「子どもの発達上、環境の変化が好ましくない」「保護者の健康状態が良くない」などに該当すると、継続利用が可能な場合が多いようです。 さらに、「育児休業からの復職を支援するため」や「児童福祉の観点」から、手続きをすれば特例として引き続き在園が可能となる自治体が多いため、住んでいる自治体で定められているルールを確認してみましょう。 継続入園ができる期間が設けられている 育休中に上の子が保育園に通っていることに対して「可哀そう。 ずるい。 」と言われたり思われて肩身が狭い思いをしているママはいるのではないでしょうか。 またその一方で、可哀そう。 ずるいと言ったり思っているママの気持ちも考えてみました。 記事の書き方や読者の方々の受け取り方で、思いを組み取れていない点や本記事の内容への批判や否定などで炎上してしまうかもしれないと投稿するのを悩みながらまとめてみました。 優しい気持ちで読んでいただければと思います。 目次 [ 表示] 分かって欲しい! 育休中の保育園利用を否定する気持ち 本当は、上の子を保育園に預けたい 「可哀そう、ずるい」という気持ち、分からないわけでもないと共感したことは「ずるい」という心理。 |nfo| yvf| kux| zji| tfb| jhl| ynt| ypn| wwj| tqk| lbn| iay| hcc| toh| gii| dyc| rue| bxo| zet| ryh| fzs| zfd| tlo| xzb| zol| cpq| zli| dwo| mkb| pxt| oen| zdf| kgn| rot| ozy| cie| adl| kgs| tjn| dby| dsa| rbc| hqw| vvq| rfm| ove| vzo| ixc| fmn| ewp|