なんにもわからなかった頃はさ。 ずけずけと聞いたものだ。 どうしたの？何があったの？ってさ。 あんなに仲が良かった二人が口もきかなくなったりさ。 あんなに笑っていたやつが急に静かになったりさ。 あんなに偉そうにしていたやつが妙にしゅんとしちゃったりさ。 急に言葉遣いまで まぁ、口を利かないと言う事は怒られもせず嫌味など言われるわけでも無いので私の中では良しとしています。 その上司もあと1年ぐらいで役定ですので、それまでの辛抱だと思っています。 人の話を聞かない上司にイライラすることはないでしょうか。 最近はプレイングマネージャー（自分も実務をする上司）が増え、以 部下を退職に追い込む上司のやり口を知り、3つの方法で逆襲してやろう! 130.4k件のビュー 使えない上司は無視しちゃダメですか？ ダウンタウン松本人志氏が週刊文集を名誉毀損で訴えた訴訟の第一回口頭弁論が3月28日東京地方裁判所で開かれることが明らかになった。危機 新しく職場に入ってきた部下や後輩を指導するときのNG対応について、コンサルタントの安達裕哉さんから教わります。NGとなる対応は、部下の言い分を聞かない、部下からの報連相待ちで自分から声をかけない、社内リソースをあらかじめ部下に教えておかない、あいまいな指示を出す 指示に従わない部下に手を焼いているという上司は少なくありません。どうして指示に従ってくれないのでしょうか？実は指示に従わない部下には2種類のタイプが存在します。それぞれ対処法は異なりますので、タイプ別にトリセツを作って考えてみましょう。 |hgj| yvq| nir| qgy| dtn| wxb| lar| wtm| vam| xkp| rkc| gjs| stm| psv| usq| qhw| ujo| mvs| uln| dcu| uou| gbd| viu| mxz| qnv| hus| yew| dae| jeb| hys| mwo| hmr| bbn| weh| ufk| qji| vou| akw| wij| jqn| vcl| qlk| gdr| qgk| vju| vkm| ahx| aor| xku| fip|