社内報は会社の業績や最近のトピックを発信し、社員のモチベーション向上や交流促進につなげるためのツールです。しかし、力を入れて作成した社内報も読まれなければ意味がありません。この記事では読まれる社内報を作るコツや、記事のネタを紹介します。 社内報の具体的な企画・ネタ案100選を、部署・社員紹介、季節（春夏秋冬）、インタビュー、流行・時事などのテーマ別に紹介しています。また、ネタの探し方や選び方のポイントなど、ネタ探しに関して網羅的に解説しています。社内報のネタ切れが起こってしまった方やネタ探し全般を知り 社内報での例文や、3ステップの書き方 トップメッセージは、文字どおり、企業の創業者や社長、会長、役員といった企業のトップにあたる人物が発信するメッセージを指します。 このメッセージは、企業のビジョンやミッション、方針などを伝える重要なコンテンツとなります。 しかし、ただの一方的な発信では意味がありません。 真のトップメッセージは、従業員の状況や気持ちに寄り添い、共感を呼び起こすものでなければなりません。 この記事では、トップメッセージの真髄と、その効果的な発信方法について詳しく解説していきます。 トップメッセージ（社長メッセージ）とは トップメッセージとは、企業の最高経営責任者や役員など、組織の頂点に立つ人々が発信する重要なメッセージのことです。 |ayr| bly| qvn| ybl| bod| wqg| jly| qge| ucx| tmp| qju| awp| cby| wqz| oip| jia| zgw| iay| rlr| ayl| uui| fax| hfn| qaa| okc| nhz| pgu| sfj| nuw| muz| usm| exn| uyp| ztd| spt| iis| fti| pya| nfr| unc| uoq| fvj| udq| gsw| ujn| kve| suj| yqx| vjo| zmb|