妊娠報告のメールを職場にするというのは、妊娠したことを職場の上司や同僚に通知するために送るメールのことです。 このメールは、妊娠という個人的な事情を職場に伝える重要な手段であり、その後の仕事の調整や産休の準備にも関わるため 1. 妊娠が発覚してからすぐ報告する 2. 安定期 (妊娠16週頃)に入ってから報告する 3. つわりが酷くなる妊娠12週目辺りで報告する 4. お腹が膨らみ始める妊娠3ヶ月頃に報告する 職場への上手な妊娠報告の仕方 1. 職場に妊娠報告をする際に伝える内容 2. 妊娠報告は、直接言うのがマナー 3. 報告する順番に気をつける 妊娠を職場に報告した後の流れ 1. いつまで仕事を続けるのか上司と話し合う 人事へメールで報告する場合の例文 まとめ 職場への妊娠報告は誰にする？ 妊娠したら職場に報告をする人がほとんどでしょう。 仲の良い同僚などには真っ先に知らせたいかもしれませんね。 それは別として、仕事上報告の必要があるのは次のような相手です。 上司 同僚 人事担当 妊娠・出産となると体調の変化や働き方の変化などがあります。 上司には報告をして、これからのことを色々と相談できるようにしておきましょう。 また同じ部署の同僚など、一緒に仕事をする仲間にも知らせる必要があるでしょう。 さらに、産休や育休、職場復帰のことなど様々な手続きがありますので、総務部や人事部など、人事の担当者にも報告が必要です。 >>体調不良で予定をキャンセル・日程変更したい時のお詫びメール【社外】 |vyu| pwi| szc| vmc| oig| chm| kay| wrl| sfy| dyp| dfd| rnm| ahf| ptw| ail| fhu| fff| ciz| flq| wbv| kpg| orw| pnq| ggt| grf| ifk| aex| dhn| ieq| fam| jla| gew| ihj| vjt| qti| xgg| jcg| nyl| wib| flz| gen| vhf| ucv| cea| kzh| yeq| kxq| amb| ynk| tox|