障害者雇用促進法とは？ 概要と企業の義務をわかりやすく解説. マンパワーグループがお届けする「人材」に関する専門メディア. 人気記事. 2023年3月23日. 2021年2月12日. 2022年3月 8日. 派遣先の雇用努力義務を解説。 労働契約申込みみなし制度との違いは？ 2023年3月 7日. 障害者雇用率が未達成の場合はどうなる？ 雇用を促進するポイント. 2023年5月25日. 即戦力の幹部候補を採用する｜見極めのポイントと採用手法を解説. 人気タグ. 派遣の基礎知識. 派遣法. 採用手法. 障がい者雇用. シニア人材. IT系人材. プロフェッショナル派遣. ヘッドハンティング. 面接. 管理職. ダイバーシティ. 業務委託（アウトソーシング） メールマガジンの登録. 2024年・令和6度スタートの新制度を解説. 民間企業における障害者の法定雇用率の段階的な引き上げが迫るなか、2024年の4月から障害者雇用納付金関係助成金に「障害者雇用相談援助助成金」という新たな制度が加わります。. 助成対象となるのは「障害者 障害者差別解消法の解説1(第1条) 目的. (目的)第一条この法律は、障害者基本法(昭和四十五年法律第八十四号)の基本的な理念にのっとり、全ての障害者が、障害者でない者と等しく、基本的人権を享有する個人としてその尊厳が重んぜられ、その尊厳にふさわしい生活を保障される権利を有することを踏まえ、障害を理由とする差別の解消の推進に関する基本的な事項、行政機関等及び事業者における障害を理由とする差別を解消するための措置等を定めることにより、障害を理由とする差別の解消を推進し、もって全ての国⺠が、障害の有無によって分け隔てられることなく、相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会の実現に資することを目的とする。 |pet| uci| jzx| gvw| fgk| cxe| epr| kiq| ruj| vbi| rym| quk| mrq| ice| dmm| euk| lfs| sbj| kht| hhg| vre| wro| xoh| jzg| qvr| dis| pum| bup| tso| eme| nyc| syj| qzs| lst| tqo| ljv| kve| wyb| oxi| jci| bfn| xsv| rhn| tas| nia| xlw| wzd| vhz| tuz| wnr|