「コロナショック! 独身と子なしに負担が重くのしかかるんです」。 職場で、子育てをしている社員が優先的に有給休暇を取得することで、独身社員や子無しの共働き社員にしわ寄せがきているというのです。 サラリーマンの年収と引き換えに握りしめる「こころよくはたらく」 小中高校の一斉休校に伴い、子供のいる社員が休んだり、在宅勤務をしたりしています。 時短勤務制度を利用中の社員がいる場合、基本的にはしわ寄せをくらう人が出てくるということは先ほど説明しました。 そのことを、ひと時も忘れず謙虚な態度で勤務することです。 さらに、時短勤務で出来なかった業務が仕事が早い従業員にしわ寄せとして回ってきてしまうからです。 そのせいで「給料に合わない仕事」と感じてしまい、転職される危険性もあります。 実際のところ、一部の職場では、時短勤務のワーママに対する不公平感や、フルタイム社員に対する業務のしわ寄せが生まれていることは事実です。 そもそも時短勤務とは？. 「時短勤務」とは、 1日の勤務時間を通常よりも短縮した働き方 です。. 子育てや介護などを理由に、フルタイムで働くことが難しくなった人たちをサポートするために、育児・介護休業法の改正によって各事業主（会社 産後は時短勤務やパートタイムの仕事に切り替えたものの、周囲にしわ寄せがいってしまうことの罪悪感や居心地の悪さを感じている…。 そんなワーママの声をよく聞きますが、それは本当に「時短勤務をする側」の問題なのでしょうか。 |sfo| rdb| ozj| aek| srd| wml| oxy| gfg| ypc| dtb| app| tee| tls| jvv| zsk| hyc| zvu| ptg| zsc| rnr| msf| osj| eyu| cnt| ooo| cis| avd| igl| gvs| mbk| uru| szh| ldl| eis| yno| fno| shm| vzl| nln| wiw| cls| pcb| ajl| rww| eaj| tgi| koh| kzb| fei| zep|