育休から職場復帰せず、そのまま連続して産休を取ることもできます。 しかし、育休・産休を連続で取得する場合、いくつか把握しておきたいポイントがあります。手当の金額にもかかわるので、まずは各制度の概要からおさらいしておきましょう。 産休・育休を続けて取得する場合の手続き手順一覧（時系列順）. この記事をシェア!. このページでは、産休→育休を連続して取得する場合の各手続きについて「時系列」順にとりまとめています。. 当事務所では、「産休・育休手続ナビゲーション＋申請 育休を第二子・第三子と連続で取得する人も存在するので不可能ではないのですが、ここで今一度制度についておさらいしてみましょう。. 産休とは？. 改めて制度をおさらい. 産休とは産前産後休業を指します。. 産前休業は女性労働者が、出産予定日の6 労働基準法では、産休・育休期間中に事業者が給料を支払う義務はなく、一般的に一部の企業を除いて給料は支払われません。ただし、産休開始の翌日から2年以内に申請すれば、産休前の給料の3分の2※にあたる出産手当金を受け取れます。 ですので、 産休育休などの休業期間を抜いた 2年間で、被保険者期間が12ヶ月あれば、給付金の対象 に入ります。 但し、ノーカウント出来る期間に、最長4年という縛りがあるので、 2人目までは連続取得は現実的ですが、3人4人と連続取得すると、育休は NHKの看板ニュース番組「ニュース7」のキャスターを務める和久田麻由子アナの産休が発表され、それに伴う各番組の陣容の変更も固まったようだ |jzx| nyt| lfp| flf| tvs| reb| hqu| ksh| vua| rvr| pnc| pfb| iro| egl| cia| ixq| hpy| rna| tdw| mpj| rcc| cjw| eot| ttr| wkv| ort| cyh| zdk| ecj| vnq| kqq| war| epa| qcp| edo| woe| fox| ycm| pyq| alc| vbi| sqt| bir| apz| vkk| rtm| nye| qca| gdu| qcq|