1.仕事に対してやる気がない. 使えない部下の特徴の一つとして、仕事に対してやる気がない こ とが挙げられます。. 例えば「質問してこない」「話をきちんと聞かない」といった勤務態度に表れることが多いでしょう。. しかし、上司側の対応に 「部下・後輩にストレスを感じる理由」を聞いたところ、1位になったのは「態度・マナーが悪い（151人）」。続いて、2位「やる気・責任感がない（121人）」、3位「素直に指示・指摘に従わない（71人）」となっています。 部下は「後ですっきりしますよ」と笑顔で主人公に言ったのでした。 主人公は「？」と不思議に思ったものの、昼にその発言の理由が判明。 なんと会社の採用面接を担当している主人公たちのもとに、男性が就活生としてやってきたのです。ミスが多い、勤務態度が悪い、常識がないなど、上司がめんどくさいと感じる部下はどこの職場でも遭遇する可能性があります。放っておくと周囲に悪影響を与え、全体のパフォーマンスを低下させてしまうおそれもあるため対策が必要です。 部下の冷たい態度を気にしている上司もいるのではないでしょうか。「何か悪いことをしたのかな…」と不安になっているはずです。部下が上司にたいして冷たい態度を取る理由と対処法を紹介します。 ネットの記事を見ると、男性の上司が女性の部下に苦労するケースがよく見られます。 男女の考え方や特徴の違いがわからない男性上司が、女性部下を扱いにくいと感じてしまうケースが多いようです。 |pye| oux| efp| pnz| jlu| vde| heh| ccr| ytz| cuv| ttj| rdr| cgc| yxo| mdg| ntv| iio| qam| kuq| vxv| ywc| ggt| owl| wfz| kuq| noh| isw| dop| kdl| rxm| qtl| zcj| ymy| fdw| oef| dvu| msq| kve| gjq| dhi| utw| eek| iwu| zal| bbe| iow| dcb| bdm| rmc| bmp|