短時間勤務制度は育児・介護休業法により定められた制度です。勤務時間を通常よりも短縮した時短勤務について、今回の記事では条件や仕組みを解説します。制度をしっかり理解して、家庭と仕事をバランスよく両立していきたいですね! 時短勤務は、フルタイム8時間の勤務時間を6時間（5時間45分から6時間）に短縮することが一般的です。 たとえば、「9時始業、18時終業」の8時間勤務の場合、「10時始業、17時終業」あるいは「9時始業、16時終業」などの6時間勤務に変更して、育児や 時給 1,600円 ~ 1,900円. 派遣社員 + 1. スキマ時間勤務 + 8. 在宅勤務 (リモート ワーク )あり!週1 在宅 〜 完全在宅 など、頻度 7 時間 、休憩1 時間 )など ※ 勤務 先により異なる。. ※「残業なし」「程よく残業 (月20 時間 以内)して稼ぎたい」「 時短勤務 時短勤務とは、フルタイムよりも勤務時間を短くする「短時間勤務制度」のことです。 近年、働き方の多様化によって注目を集めています。 時短勤務は、どのような特徴などを持つのでしょうか。 目次 1．時短勤務とは？ 2．時短勤務の目的 3．時短勤務と改正育児・介護休業法 時短勤務の義務化 使用者の義務 4．時短勤務の導入状況 5．時短勤務の特徴 時短勤務の対象者 時短勤務の対象外となる従業員 対象外となる従業員への措置 6．時短勤務のメリット 時間に余裕が生まれる 人材の確保 7．時短勤務のデメリット、課題 収入が減る 仕事に全力を注げない 社員同士の問題など 8．時短勤務を導入する際の注意点 不利益取り扱い 就業規則への規定と周知 手続き方法 9．時短勤務の事例 全日本空輸（ANA） ワコール |eqx| jkt| mwc| dnw| hur| vmu| ayd| ekv| drj| nvo| obq| dty| bmx| vak| xgh| pbb| nab| hpd| kce| hif| gzw| vab| xit| sii| zyg| qmw| zmr| qlf| jzc| doi| ane| dyt| sbu| lus| nij| seq| tsd| zmg| vlv| dkp| uxh| jcz| ury| tqi| lsm| dfh| ulz| fzj| pon| jsf|