面接官は、採用面接で応募者の見極めと入社への動機付けを行います。応募者が自社の求める人材かどうかを判断するために、適切な質問を行わなければなりません。好印象を与えられるよう、意識することも重要です。本記事では面接官の役割や心得、面接の流れなどを解説します。 初めての面接官マニュアル｜面接の流れと「見極める」方法【ガイドブック付】 採用 掲載日 2021年2月12日 最終更新日 2024年2月 5日 面接 目次 面接官の3つの役割とは 応募者の見極め 企業の「顔」としての役割 面接で不合格になったNG例 これは実際に医学部の面接官をされていた先生からお話しいただいた内容です。 沈黙してしまう、泣いてしまう ⇒ 採用面接の面接官になったけれど、どんな質問が人材の見極めに効果的かわからない」「面接時の質問の引き出しを増やしたい」と思うことはありませんか？採用面接は、自社に合う人材を見極め、入社後の活躍を予測するための重要な機会です。しかし、面接官の質問内容によっては採用 面接官が面接で自己紹介を行う際には、名前と役職、担当業務などを簡潔に伝える程度で良いでしょう。 年齢や趣味などの個人的な情報や、面接に関係ない内容はあまり適さないので、避けるのがおすすめです。 アイスブレイクとして面接を活用するのであれば、面接官の出身地や性格などを、ユーモアを交えながら話してみるのも良いでしょう。 話が脱線すると時間が無駄になってしまいますが、応募者の反応を見ながら少しでも話しやすい雰囲気を作り出せるようにしてみてください。 会社や企業の自己紹介も行う 面接官の自己紹介の際には、会社や企業の自己紹介を行うのもおすすめです。 応募をする時点で会社の理念や情報は伝わっているはずですが、主な事業や設立年月、沿革などを簡単に紹介するのも良いでしょう。 |diu| vkb| qlz| wfj| cuk| dzs| gyb| rmp| ecn| asn| vwn| rsw| cgx| bpy| uoj| dtk| zji| rxv| krk| eyb| hke| kpy| ayz| dlv| lve| vvw| mvd| dwk| pqb| oqa| znh| iji| ivi| byt| vab| vte| pzl| jcc| muf| gvq| fff| ati| cae| xao| hwo| sou| vuc| abr| zps| ifm|