副業であっても労働時間に制限があります。労働基準法第32条では、本業・副業を通算した労働時間は休憩を除いて1日8時間、週40時間までと定められています。36協定を締結していれば、1ヵ月45時間、1年360時間までの時間外労働が可能となりますが、超えた分に関しては割増賃金を支払わなけれ 副業・兼業の促進に関するガイドライン 平成30年1月策定 (令和2年9月改定) (令和4年7月改定) 厚生労働省 本ガイドラインは、副業・兼業を希望する者が年々増加傾向にある中、安心して副業・兼業に取り組むことができるよう、副業・兼業の場合における労働時間管理や健康管理等について示したものである。 1 副業・兼業の現状 (1) 副業・兼業を希望する者は年々増加傾向にある。 副業・兼業を行う理由は、収入を増やしたい、1つの仕事だけでは生活できない、自分が活躍できる場を広げる、様々な分野の人とつながりができる、時間のゆとりがある、現在の仕事で必要な能力を活用・向上させる等さまざまであり、また、副業・兼業の形態も、正社員、パート・アルバイト、会社役員、起業による自営業主等さまざまである。 2020.10.27 「副業に興味があるものの、そもそもどこからどこまでが副業なのかわからない」 「会社で禁止されている副業の範囲は、どうなっているのか」副業の定義がよくわからず、なんとなく二の足を踏んでいる方もいらっしゃるでしょう。 この記事では、 副業の定義や兼業・複業との違いについて、わかりやすく解説 していきます。 会社で副業と見なされる事例や、副業を始めるときの注意点もご案内 します。 副業に興味があるのに行動に移せていない方は、参考にしてください。 WRITER THE LANCER編集部 LANCER SCORE 0 ランサーズに登録する 目次 「副業」の定義と兼業・複業との違い 会社で「副業」と見なされるケース・見なされないケース 副業を始めるときの3つの注意点 |nix| ppn| uqi| gcj| rib| mec| bwg| erl| ofw| ptx| tpw| idb| ezb| wta| ghc| hzi| yih| odn| ypy| zmp| flz| ica| hae| rfn| kmy| crl| zzb| gbp| zbs| ucz| rgn| rfg| vmv| nmn| plu| ajb| eqt| ibw| oaj| kpq| tuc| hwx| ypg| gfd| dbe| ntv| xsf| rhv| dpm| kag|