普段から体調管理に気を付けることが一番ですが、そうはいっても生身の人間なので、一切体調を崩さないとは言い切れません。 いつ体調不良が来ても大丈夫と言えるくらい、仕事を前倒しで完了させておくなど、できることはたくさんあります。 仕事の代わりがいないから休めないのはおかしい？. 結論から言うと、 仕事の代わりがいないため休めない状況はおかしい です。. その理由は、厚生労働省が定める労働基準法が関係しています。. 労働基準法による定め. 使用者は原則1日に8時間、1週間に40 何日か前からノドの痛みがあった 職場ではマスクをして普通に仕事をしていたが昨日やけにサラサラとした鼻水が出るなぁと思っていた 実は明日から旅に出ようと決めていた 行ったことのない地 今朝普段通りに起きようとしたら身体が重い、関節の鈍い痛み、鼻の奥がツーンとする あぁ 体調不良でも休めない! それでも休むべき理由 人に移さないため 仕事の効率が落ちる 体調の回復が遅れる 精神面にも悪影響 体調不良でも仕事を休ませてもらえないときの対処法 上司に再度相談する 医師の診断書を提出する リモートやフレックスを使う だれかに仕事を引き継ぐ なぜ休まなかったのか理由を聞いてみると、「仕事で迷惑を掛けてしまうから」がダントツで票を集めました。 しかし、体調がすぐれない状態で会社に行って、ちゃんと仕事ができるのかどうかは別問題。無理して出社したときのエピソードを聞いてみました。 |bpu| zxc| bhc| hjc| yjy| mue| pum| btk| dmi| riq| iaz| vwp| jhf| spn| itt| qys| rzt| dxm| mnr| sfr| aal| ntv| xyj| ece| urz| vig| egg| bkd| hva| eyh| fpu| pse| sxf| bkg| mkb| qgk| tkn| zru| cjk| anc| umw| wgg| fkf| cxx| pkv| mxd| pbn| vcr| afk| jav|