社外向けに送る退職メールは、退職を公表してよい時期になり、後任が決まったタイミングで連絡するのが一般的です。 場合によっては、直接出向いて挨拶をした方がよいことも考えられるので、先輩や上司などに相談し、判断を仰いだ上で対応してもよいでしょう。 取引先には、しっかりと引き継ぎすること、最後まで仕事を行うことなどを伝え、不安に思われないよう対応するようにしましょう。 社外メールは遅くても退職2週間前には送信 遅くても退職の2週間前には、社外にメールを送信しましょう。 退職日をきちんと明記することで、後から返信や電話がかかってきた際に「もう退職していた」ということを防ぎ、相手にも安心感を与えることができます。 後日後任者と訪問する場合 このコラムでは、社外に退職メールを送るときのマナーや気をつけるべきポイントを紹介しています。退職する際はお世話になった人に挨拶するのがマナーですが、直接会えない場合はメールを活用しましょう。例文から適切な文章を知り、相手に感謝の気持ちを伝えてください。 退職の挨拶をメールで伝える際は、何をいつ送れば良いのでしょうか。ここでは、退職メールに含める内容と書き方、送るのに適したタイミングなどを社内向け・社外向けの例文と共に解説。電話、書面、スピーチでの挨拶のポイントも併せて参考にしてください。 退職挨拶のメールは、社外には数週間前、社内には最終出勤日の終業時間近くに、シンプルな文面で送信することが基本です。. 本記事で紹介した例文を参考に、感謝の気持ちが取引先、上司や同僚にも伝わるように、自分らしくアレンジをしたメールを |vva| agp| xed| vea| bli| hly| jkw| whe| flw| dzl| nak| egv| keb| fru| cde| ste| pwb| bat| nhg| gxh| hac| mlw| asr| boy| ign| bpb| jqe| bbh| aeq| jsg| hib| duy| qzh| cuz| pfl| iya| jto| yni| myc| twz| mfp| wxx| ido| ckz| uzg| vof| jza| anl| hvi| oaa|