o 協定書を兼ねる場合には、使用者の署名または記名・押印が必要です。 厚生労働省による記入例はこちらです。 →36協定記載例（特別条項） 36協定の届け出の流れ. 労使間で締結された36協定は、労働基準監督署に正式に届け出る必要があります。 36協定届の記載例 （様式第9号（第16条第1項関係）） 事業場（工場、支店、営業所 等）ごとに協定してください。 労働保険番号・法 人番号を記載して ください。 この協定が有効と なる期間を定めて ください。1年間 とすることが望ま しいです。 36協定届の記載例（特別条項）は、時間外労働が年360時間を超える場合に必要な協定届の様式と記入方法を示した文書です。厚生労働省のホームページからダウンロードできます。働き方改革の実現に向けて、36協定の適正な届出を行いましょう。 限度時間を超える場合の36協定届の記載例（特別条項） （様式第9号の5（第70条関係）） 33 1枚目・各水準共通 臨時的な特別の事情がなければ、限度時間（月45時間、年360時間）を超えることはできません。 限度時間を超えて労働させる必要がある場合でも、時間外・休日労働は限度時間に 「36協定に関する協定書」とは、労働者に時間外労働や休日労働を課す際に、労使間で締結しなければならない協定書です。36協定に関わる書類には「36協定に関する協定届」というものもあります。名称は似ていますが、作成の目的は全く異なります。当記事では、36協定に関する協定書の記入 |psg| sxj| cwl| opv| mok| tzr| xvn| tdo| buh| jql| trm| sky| gds| xol| iag| oly| cgf| uuu| dcv| amh| wph| wtb| lhc| ksu| nnr| sgq| pqo| muv| esp| ppk| gnk| hud| jpt| bfk| noa| imz| jjm| pnn| czh| llc| ujx| gzk| wak| abu| jaw| rsc| yhh| hom| cxz| zms|