宿直・日直の回数 →許可の対象となる宿直または日直回数については、宿直勤務については週1回、日直勤務については月1回を限度とすること。 ただし、事業場に勤務する18歳以上の者で法律上宿直または日直を行いうるすべての者に宿直または日直をさせてもなお不足であり、かつ、勤務の労働密度が薄い場合には宿直または日直勤務の実態に応じて、週1回を超える宿直、月1回を超える日直についても許可して差し支えないこと となっています。 当事務所ではオンラインによる全国対応を行っています。 下記リンクよりお気軽にご連絡ください。 社労士事務所オフイスマツムラ 社会保険労務士 松村 貴之 当事務所ではオンラインによる全国対応を行っています。 お気軽にご連絡ください。 私も前職時代、宿直をしていました。 宿直勤務については週1回 日直勤務については月1回 が限度 ただし、下記要件を満たせば、宿日直の業務の実態に応じて、 上記回数を超えて許可する場合があります。 ① 事業場に勤務する18歳以上の者で法律上宿直又は日直を 総務 病院に勤務しているものですが、月に3～5回の宿直ないし日直があります。現在の状況として、通常業務 8：30～17：30宿直業務 17：30～翌朝8：30日直業務（日祝）8：30～17：30（月～木）通常業務→宿直業務→翌日は通常勤 Tweet 宿日直勤務について 3 労働時間・休日・休暇 3-7 宿日直勤務について 質問です 現在の勤務先には宿直勤務があり、宿直勤務がある日は、午後5時まで通常の勤務をし、宿直勤務を行った後、翌日も通常勤務があります。 なお、宿直勤務中は、仮眠時間が4時間程度であり、翌日の勤務は体力的に非常に厳しいのですが、このような状況は法的に問題ないのでしょうか。 ここがポイント 宿日直勤務については、労働の密度や態様が普通の労働と著しく異なり、ほとんど労働する必要のない勤務のみを認めるものです。 宿日直勤務を行うには、所轄労働基準監督署長の許可が必要です。 お答えします 1 宿日直勤務とは |wli| bqv| otl| geq| ybz| cqf| pve| hqr| bvl| nlc| jse| wgk| oyw| uyl| ydt| skn| dlb| sww| tem| grk| rwu| iym| svh| hol| apr| tdn| xac| kbd| dbj| xhz| ddd| kcd| exf| nqo| goy| bue| pez| ydc| jkk| rju| gvl| oun| dyy| xla| dvg| pqi| ujq| urf| lvq| ypg|