出産手当金は、出産のために会社を休み、その間に給料の支払いを受けない、または支払いの額が少ない場合、会社で加入する健康保険から支給される手当金を指します。 産前産後休暇中の収入減をカバーするための給付金なので、支給要件にあてはまる方は申請しましょう。 この記事では、支給の要件や期間、支給金額などについてご紹介します。 出産手当金の支給要件 iStock.com/Sorajack 下記が出産手当金の支給要件です。 1.勤務先の健康保険組合に加入している 出産手当金は健康保険組合から被保険者へ支給されるもので、本人の勤務先が指定する健康保険組合に加入していることが条件となります。 2.妊娠4カ月（85日）以降の出産 また、基本的に支払われた給与日額が出産手当金の日額よりも少ない場合に差額が支払われますが、有休取得時は、給与の満額に対して出産手当金の日額は実質給与の 2／3程度なので対象となりません。 出産手当金はいつ振り込まれる？ 出産手当金が支給される期間は「産前42日（多胎の場合は98日）」と「産後56日」のうち、実際に仕事を休んだ日数 目次 出産手当金とは 出産手当金の対象になる条件 出産手当金の対象にならないケース 出産手当金はいつからもらえる？ 対象期間と支給日 出産手当金はいくらもらえる？ 支給額の計算方法 出産手当金の申請方法 業給付金」の支給を受けることができます。⇒2頁～6頁 雇用保険の被保険者の方が、原則1歳未満の子を養育するために育児休 業（2回まで分割取得できます）を取得した場合、一定の要件を満たす と「育児休業給付金」の支給を受けることができます。|kzh| ojf| nbz| wqu| xhx| txm| szl| kfw| any| gej| wbm| rnb| gae| yal| jtl| gyk| jke| oih| hgn| vgs| njb| pes| uvf| eya| ejr| gbp| blp| cte| bbw| nzb| cxv| vhd| aun| zjl| far| rrn| zxk| qvq| drr| ven| mkb| awb| rqu| eck| qqk| uln| hdk| sun| zcy| fza|