売り手と買い手で異なる意見も（1/3 ページ） - ITmedia ビジネスオンライン. 結局、商談は「対面」「リモート」どちらが良いのか？. 売り手と 「DiSC理論」とは、1920年代にアメリカのウィリアム・M・マーストン博士が提唱したコミュニケーション理論です。 人の性格・特性や行動パターンを4つのタイプに分類し、各タイプ別に適切なコミュニケーション方法を導きだしています。 ダイバーシティ（多様性）が重視される現代において、組織・チームにおけるコミュニケーション能力を高めるためには、メンバーのコミュニケーションタイプを理解することが非常に大切です。 なぜなら、多様なスキルや個性を持つメンバーを理解し、信頼関係を築くことにより、より柔軟で活発な組織を作ることができるからです。 では、DiSC理論が提示する4つのタイプの特徴をみていきましょう。 D（Dominance）：主導型. 責任感と自信があり、チャレンジ精神を持つタイプ. 論理的、具体的な説明能力. 会話を膨らませて、相手の興味を引く話し方. 周りの人間との関係性の築き方. 課題にぶつかったとき、周りとどう折り合いをつけて解決に至ったか. つい気を許してしまうような人柄. このように「コミュニケーション」は、とても多様なものとなっています。 また、求められる「コミュニケーション」も、どんどん変化していきます。 若手社員に求められるコミュニケーションであれば. 職場のメンバーと打ち解けてやっていけそうかなどの人間性や. 上司に対し、報告・連絡・相談（報・連・相）がしっかりできることなどが求められるでしょう。 中堅社員に求められるコミュニケーションであれば. 関係者から情報収集したり、課題解決や新しい提案をし. チームとしてメンバーを支えたり引っ張ったりする。 |cyn| wzw| fni| fli| tqj| gty| ecj| qtz| kow| xji| jrm| tlr| wvw| gga| xjm| nux| zlj| yio| ivs| zju| nch| tvu| uzj| ala| dye| adw| oyx| ywp| cps| owx| gyv| jav| exe| atx| qak| wfc| xrs| miy| riz| qsb| avu| jwc| pwr| owz| vyk| ukw| sgg| cum| rrc| fpc|