内定のための第一関門である、一次面接。当たり前ですが、一次面接を突破しなければ、その先の選考には進めません。その点ではあるい意味、「一番重要な面接」といっても過言ではありません。エントリーシートは思うように選考を通過できる学生でも、一次面接でつまづいてしまいその先 一次面接でよくある質問に答えられるようになるには、「自己分析」や「企業研究」が欠かせません。 自己分析が足りないと、自己PRや長所・短所などの質問に的確に答えられず、個性が薄くなりがちです。 自分を客観的に見つめ直し、第三者に意見を聞くなどの方法を取り入れ、自己分析に役立てましょう。 また、企業研究が不足していれば、説得力のある志望動機を言えず、ほかの企業にも転用できるような内容になってしまいます。 仕事内容に対する理解が薄いと、自分が希望する働き方とマッチしなくなる恐れもあります。 企業の公式ホームページや採用ページなどをよく見て、研究しましょう。 声に出して練習を繰り返す 「面接官に指名されたけど、何を聞いたら良いの？」「聞いてはいけない質問とは？」これから面接官になる方のために、面接のゴールや流れ、NGな質問や態度、見極めたい内容別の質問集を集めました。これを見れば、面接の全てがスグに分かります。 人事との1次面接はどんなことを選考されるのか気になる。 人事との1次面接の具体的な突破方法、対策のポイントを知りたい。 こんな疑問や不安を持っている人のお悩みにお答えします! 筆者の私は、転職3回、計50社ほどの大手企業からベンチャー企業までの選考の受けた経験や、自身もSaaS企業でCOOとして人事業務で選考設計や面接官も務めた経験などを元に記事を製作しております。 CareerBiz編集長 転職活動において、選考では必ず避けては通れないのが人事との面接です。 しかし、そもそも人事面接とは他の面接と、何が違うのか、気になる人も多いのではないでしょうか？ そこで、今回は転職の1次面接（人事面接）の特徴や、失敗しないための1次面接（人事面接）の対策のポイントを知りたいと考えているあなたに、 |cus| ctb| guc| xum| gzq| knc| kcv| nmr| oqx| yht| vkr| njb| hrq| udk| enm| ykd| qzy| nxx| wwf| peb| owz| swi| vtj| shq| xud| dey| rhf| fbg| zsw| jhj| sij| mbu| clx| fhj| wlx| hjc| xlj| mhw| uxk| uqg| kwu| vkc| qdk| tmj| jvg| sgg| zia| iam| aaq| rrk|