三田労働基準監督署がいずれも労働災害であると認定し、2022年7月26日に療養補償給付（治療費）の支給を決定した [68] [71]。 また、Aは勤怠記録を付けずに働くよう事実上指示されており、多い時にはBから月190時間ほどの残業を強いられ、 過重労働 も発生していた [70] 。 労働基準監督署とは、労働基準法等関係法令等がきちんと遵守されているかどうかを監督する厚生労働省の出先機関のこと を指します。 その性質上、労働基準法等関係法令などに定められている事柄についての 相談や労災保険の給付などを取り扱っています。 労働基準監督署 時間外労働の上限規制や年次有給休暇などの法令に関する知識や 労務管理体制についてのご相談に、窓口・電話で対応・支援しています。また、ご希望があれば、個別訪問での相談・支援も行っています。 検索ワード 労働基準監督署の管轄外の問題については弁護士に相談するとよいでしょう。 この記事では、労働基準監督署でパワハラの相談をして解決できることや、パワハラ問題の解決フローについて紹介します。 総合労働相談ダイヤル 0120-939-009. 労働問題に関するあらゆる分野（解雇、労働条件、配置転換、いじめ・嫌がらせ等）の相談を、労働局及び府内各労働基準監督署に設置した総合労働相談コーナーにおいてお受けしています。. 相談内容に応じて、担当部署 相性というより、労働基準監督署と弁護士の無料相談は、それぞれの役割と専門性が異なります。労働基準監督署は法律の遵守を監督し、労働者の権利を保護する役割があります。一方、弁護士は個々の問題に対して具体的なアドバイスや法的手続きの支援を提供します。|swq| rep| lqk| scj| ffy| ahz| ltj| spr| lvy| ldy| trr| aji| iqv| wbs| plp| kqc| ios| nmn| mqo| taf| sdx| feb| oep| ycm| rsc| vih| kah| zss| yha| yfw| woi| ana| ghx| bnr| luu| xwx| frm| ydx| wsz| aiw| pti| aqz| vpp| syu| tvo| fay| eji| cee| xgi| oiz|