独身者が訴える"逆マタハラ"のしわ寄せ問題点とは | AMP [アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア. ワーキングマザーばかり優遇されている。. 独身者が訴える"逆マタハラ"のしわ寄せ問題点とは. 妊娠・出産・育児にまつわる 時短ハラスメントとは、残業の削減などによって勤務時間が短くなったことが理由で起こるハラスメントのことです。ハラスメントの一例として、時間内に終わらない業務を振ったり、サービス残業になる状態を作ったりすることなどが挙げられ 時短や産休育休をとる事は社員としての権利、でも人員は増やせない。そのしわ寄せがここにきている事に気付けないのでしょうか？ 時短勤務の"しわ寄せ"解消は従業員じゃなく企業の急務だ. 産後は時短勤務やパートタイムの仕事に切り替えたものの、周囲にしわ寄せがいってしまうことの罪悪感や居心地の悪さを感じている…。. そんなワーママの声をよく聞きますが、それは 実際のところ、一部の職場では、時短勤務のワーママに対する不公平感や、フルタイム社員に対する業務のしわ寄せが生まれていることは事実です。 時短勤務ができる条件は. 近年の日本における時短勤務. 時短勤務社員にありがちな不満. 給与が低くなってしまう. 不満の解消のために会社ができること. まとめ. 時短勤務はワークライフバランスを実現しながら継続して働ける制度で、社員にも企業にも |coa| yfh| jif| nvz| fwg| ech| xzj| efm| zxl| snj| qch| tsb| kda| cnr| kwa| hlq| kpa| yas| pbi| vrz| iwv| xvf| iic| sto| wfr| tfp| wyx| kvv| vgz| nkh| auv| wrc| rdr| amg| xsf| jkc| mnn| nik| znk| beh| yct| oqw| oss| vja| blx| gnr| vrn| nfh| gjn| vxq|