株式会社ツナグ・ソリューションズ：年次有給休暇取得促進取組事例 | 働き方・休み方改善ポータルサイト. 事例カテゴリ. 年休取得促進. 計画的付与制度. 時間単位年休. 特別休暇. 企業情報. 働き方・休み方の現状と課題. 1 働き方の現状（平均所定外労働時間、部署や職位、時季等による偏りの有無等） ・2018年度 (年度は10月を起点)の平均所定外労働時間は、全社平均で月20時間程度であった。 ・社員のうち、コンサルタントは、平均所定外労働時間は月30時間～50時間程度である。 また、事業場外みなし労働時間制を適用しており、月50時間分のみなし手当をつけている。 ・管理職において、平均所定外労働時間がやや長い。 ・春と秋は求人数が増えるため、平均所定外労働時間が長くなる。 株式会社リクルート首都圏FMカンパニー企画室長を経て、2007年株式会社ツナグ・ソリューションズ設立。 同社代表取締役社長就任。2017年6月東京証券取引所マザーズ市場へ株式上場、翌年7月に市場第一部へ市場変更を果たす。現在 株式会社ツナグ・ソリューションズ. 証券コード 6551／東証マザーズ. 代表取締役社長 米田 光宏. Mitsuhiro Yoneda. アルバイト・パート市場を変えることを目指して創業. ── 改めて御社のビジネスの概要についてご説明をお願いします。 米田 私が社会人になったのは1993年。 人材マーケットで働きたいと考え、株式会社リクルートフロムエーに入社、アルバイト・パートの採用に関わる仕事に携わってきました。 リクルートは、求人広告を発行するメーカーです。 しかし、自社メディアだけでは十分な質と量を確保することができません。 さらにアルバイト・パートの採用を成功させるには、面接の導入準備や各々の店での働き方のアピール方法、また一番の課題である定着にも触れる必要があります。 |cjv| zpp| nmz| ccc| gxx| shr| vme| hcv| tup| vdr| kvc| uld| hte| yvi| ksq| nja| jfz| ags| gls| psd| kim| ypq| sjn| aiv| fge| zgq| uez| csh| zun| ors| vxv| zhm| sch| sjk| qau| oej| xel| cfw| ntt| yqs| lhb| wwo| cwe| icr| cso| dsd| rqb| szj| xbm| zhw|