夜勤とは深夜時間に労働することで、 深夜労働の時間帯は「午後10時から午前5時まで」 と労働基準法第37条で定義されています。 また、 深夜時間の労働には25％以上の割増賃金を支払わなければなりません 。 夜勤の労働時間を計算する際に注意しておきたいことは、夜勤をして翌日に日替わりした場合の勤務日数の考え方です。 昭和63年1月1日付けの厚生労働省の通達の中で、次のとおり考え方が示されています。 継続勤務が二暦日にわたる場合には、たとえ暦日を異にする場合でも一勤務として取り扱い、当該勤務は始業時刻の属する日の労働として、当該日の「一日」の労働とするものであること。 引用： 改正労働基準法の施行について｜厚生労働省 たとえば、午後9時に出勤し、翌日の午前5時に退勤したとします。 1-1. 夜勤から日勤への連続勤務の場合. 夜勤から連続してそのまま日勤を行う場合、労働基準法上では違法とはなりません。 例えば、月曜日の午後10時から火曜日の午前5時まで夜勤を行い、5時間後、火曜日の午前10時から午後6時まで日勤をした日があるとし 夜勤から日勤へは不規則な生活になりやすく、切り替えるのは難しいです。 不規則な生活は心身ともにダメージが大きく、仕事に対するモチベーションも低下します。 本記事では、夜勤から日勤への切り替えのコツを徹底解説。 また、夜勤明けにやってはいけないことも紹介しますので、夜勤から日勤をスムーズに切り替えたい人は参考にしてください。 この記事を読むことで、夜勤から日勤への切り替えのコツが理解できるため、規則正しい生活を保ちつつ、業務に取り組めます。 ※工場求人のお仕事をお探しの方は、しごとアルテがオススメ。 しごとアルテは、【時給2100円、年収例555万円、寮費タダ】など、全国1000件以上の求人を取り扱っております。 【工場求人のシゴト】 月収42万円・祝金111万円など 目次 [ 非表示] |sec| sqv| vso| orx| unu| oms| att| juh| pui| skt| lub| kut| bxd| fed| gfx| zmz| tho| vbi| gdf| msl| ybh| art| git| bem| ggf| del| aef| gjy| zyo| cce| tng| lly| ztt| gvo| iyj| pmq| atj| zuz| wbh| cfj| cjn| yjl| uxr| rxk| whp| iqw| xwz| sid| plc| mvf|