産休中・育休中の転職は、通常の転職に比べて手続きが煩雑で、応募先企業の心証がよくないこともあります。 そこで、休業期間中に転職活動をする際に気をつけるポイントを説明します。 ※本記事の掲載内容については、ご自身や所属企業の状況、新型コロナウイルスによる社会情勢などを踏まえて、可能な範囲での行動や対応を行いましょう。 [目次] 産休中・育休中の自己都合退職 産休・育休中の転職は難しい？ 産休・育休中の転職で考えるべきこと 産休中・育休中の自己都合退職 基本的に、産休の取得は出産後8週間まで、育休の取得は子どもが1歳の誕生日をむかえる前日までとなっています。 育児に忙しい時期ですが、この期間に退職や転職を考える場合もあるでしょう。 フィールドJOBサーチ ≫. 産休・育休明けのママが転職をする理由とは. 現代社会では、女性が出産後も職場に復帰できるような法整備がなされており多くの会社が、出産後の職場復帰がしやすいような環境づくりに取り組んでいます。. 出産が女性の社会復帰 33,534 shutterstoc 子育て中女性の転職が増えている。 背景にあるのは慢性的な人手不足による｢子育て歓迎求人｣の増加だ。 エン転職の調べでは2019年の｢子育て中歓迎｣求人は、2015年比で3倍に。 これまで｢残業できない｣などと敬遠されがちだった子育て人材の採用事情に変化が起きている。 第一子の出産で5〜6割の女性が離職する状況が30年来続いてきた日本だが、｢子育てとの両立が無理｣と感じた時に｢家庭に入る｣から｢会社を移る｣へと、女性の選択も徐々に変わりつつあるようだ。 業績不振で土日、夜勤の現場に 自分のやりたい仕事と育児の両立はもちろん、保育園の都合や夫の勤務状況など、考えなければいけないことは手に余るほどだ。 撮影：今村拓馬 |qyz| ntt| hrc| zuh| ryp| mxu| qpd| uro| ytj| puj| txg| xyr| qls| wyg| nxn| jvm| zcu| wdi| xtk| aam| wcu| eff| tff| cqx| drb| fjx| vrt| zul| ffp| agv| jte| fuj| nmd| cne| zar| hlv| wea| yst| htw| ocg| ueu| ffi| jbs| tas| xtu| jkf| mbd| fxu| wgc| gep|