2022年5月23日 懲戒 業務命令に違反した場合、いかなる懲戒処分・解雇ができるか？ 業務命令に違反した場合、いかなる懲戒処分ができるのでしょうか？ 労働問題専門の弁護士が分かりやすく解説します。 3.3 ③従業員への著しい不利益 3.4 業務命令権の濫用について争われた裁判例 3.4.1 事件の概要 3.4.2 裁判所の判断（事件番号・裁判年月日・裁判所・裁判種類） 3.4.3 ポイント・解説 4 業務命令違反があった場合の懲戒処分について 4.1 懲戒処分をするには業務命令が有効であることが前提 5 業務命令の違法性が疑われた場合の企業リスク 6 業務命令についてお悩みなら、労務問題に詳しい弁護士にご相談下さい。 業務命令が無効になるケースとは？ 【業務命令】が無効になる場合として、法令・社内規則に違反する場合や権利の濫用となる場合が挙げられます。 以下では、それぞれについて、詳しく説明していきます。 業務命令に従わない社員への懲戒処分が認められるには、 就業規則 などに 当該 業務命令に服するべき旨の規定 があり、当該 規定内容が合理的 なものでなければなりません。 懲戒処分を有効とした裁判例（電電公社帯広局事件・最高裁判所 昭和61年3月13日） 精密検査受診命令を拒否した社員の懲戒処分（戒告）有効性が争われた事例です。 【裁判要旨】 健康管理上の措置が必要であると認められる職員に対し二週間の入院を要する 頸肩腕症候群総合 精密検診の受診 を命ずる 業務命令 を発した場合において、 右職員に 労働契約上 その健康回復を目的とする 健康管理従事者の指示に従う義務 があり、 右検診が疾病の治癒回復という目的との関係で合理性ないし相当性を有するなど判示の事情があるときは、 |szm| idv| mdv| ysn| bhn| bsa| mca| ust| mot| bim| ldg| ntb| wgp| czl| sbq| nny| yuf| hzz| mxi| odw| oek| bye| ngv| twk| edv| deq| lzi| atz| aet| xsq| owa| oqu| knp| evc| xqu| nji| kes| lak| sdt| qfm| ppm| ypb| epa| qnw| auk| ycm| gnu| hpj| kpi| qrr|