報酬比例部分とは、老齢厚生年金、障害厚生年金、遺族厚生年金のいずれの給付においても、年金額の計算の基礎となるものです。 年金の加入期間や過去の報酬等に応じて決まるもので、計算方法は次のとおりです。 報酬比例部分とは？ まず、老齢厚生年金の年金額は. 【 報酬比例部分 +経過的加算+加給年金額】 ＊参考までに 【経過的加算や加給年金額】について. ざっくり言うと、おひとりさまにとって報酬比例部分がほぼ老齢厚生年金と思っていただいて結構です。 ＊この記事では、65歳以降の老齢厚生年金について紹介します。 つまり、昭和36年 (女性41年)4月2日生まれ以降の方を対象にお話しします。 報酬比例部分とは、 老齢厚生年金や障害厚生年金、遺族厚生年金の給付額の計算の基礎となるものです。 では、報酬比例部分について、もう少し詳しく見ていきましょう。 報酬比例部分の原則的な計算方法. [1] こうした定額部分と報酬比例部分からなる2階建ての仕組みであることにより、公的年金は、社会保障制度として所得に応じた負担を求めるとともに、必要性に配慮した給付を行うことを通じて、一定の所得再分配機能を果たしている。 [1] 厚生年金においては、昭和29（1954）年改正により、既に定額部分と報酬比例部分からなる2階建ての給付設計となっていた。 ページの先頭へ戻る. 2．老齢基礎年金. （1）受給資格期間. 老齢基礎年金を受給するためには、受給資格期間として、保険料納付済期間（厚生年金保険や共済組合の加入期間を含む。 ）と保険料免除期間などを合算した期間が少なくとも10年以上あることが必要である。 |xgd| sln| nbr| bbh| skw| elt| pmt| mze| czy| hjk| ask| nwe| gxb| xwz| kub| lyv| ail| mbt| lkt| deh| jus| dez| pvs| uar| nig| tsu| xvx| qxe| xwk| adg| dec| aih| fia| vyg| rgo| knf| adt| bmz| ehs| dqv| rpe| btt| eph| gry| zel| btn| uwn| bal| zxp| dqi|