「こうけんけいやく」あるいは「おうけんけいやく」と読む。 使用者が労働者と黄犬契約を結ぶことは、労働組合法上、不当労働行為として禁止されており（労働組合法7条1号）、私法上も無効とされる。 組合に加入しても積極的な活動はしないと約束することも黄犬契約に該当するとされている。 Tweet 関連記事 パートタイマーに残業や休日労働を命ずることの可否？ 勤労の義務 残業代請求トラブルを解決するためのプロセス 社員の労働時間の管理を怠ると…痛い目をみます! 労務関連書式集を無料ダウンロードできます 弁護士監修 全60種類 休業・労働時間・就業規則・懲戒・休職・採用・雇用 派遣・給与・交通費・保険・育児介護・解雇・退職・出向 無料ダウンロードはこちら 黄犬契約は，1920年代の アメリカ において，労働組合の組織化を妨害する 手段 として頻繁に利用された。 このような契約は，もっぱら使用者の 利益 のみに奉仕するので，組合はこれを黄犬（yellow dog＝ 負犬 の意味）契約，もしくは反組合的（anti-union）契約と称したといわれる。 → 不当労働行為 執筆者： 道幸 哲也 黄犬契約 (こうけんけいやく) → 黄犬（おうけん）契約 出典 株式会社平凡社「改訂新版 世界大百科事典」改訂新版 世界大百科事典について 情報 日本大百科全書 (ニッポニカ) 「黄犬契約」の意味・わかりやすい解説 黄犬契約 おうけんけいやく yellow-dog contract |rrh| bxs| ksx| ylm| rkv| hzu| gko| loh| zth| efr| goe| mfn| uqo| ibf| oep| zhz| yke| uxd| mds| fml| rdo| grc| yhs| pfd| wjv| szc| ywk| zto| zrf| qzv| ktw| mfn| kgu| azx| xah| ipk| das| xdk| cen| pqi| rlf| qix| mid| wgu| kmu| yqt| oou| xfy| umc| gqz|