アルバイトの有給取得は、労働基準法三十九条で認められています。 ただし、有給取得には条件があることを覚えておきましょう。 アルバイトで有給が発生する2つの条件は、以下のとおりです。 勤務継続期間が半年以上 所定出勤日数の8割以上出勤している ここからは、アルバイトで有給が発生する条件について解説します。 勤務継続期間が半年以上 アルバイトの方が有給を取得するには、6ヵ月以上の勤務継続期間が必要です。 つまり、 入社日から半年以上勤務を継続していなければ有給は発生しません。 勤務の継続とは、労働契約が存続している期間を指します。 パート・アルバイトであっても、 週所定労働時間が30時間を超えているか、もしくは週所定労働日数が5日以上であれば、正社員と同じだけの日数が付与されます。. パート・アルバイトで入社6カ月後に10日の年間有給休暇が付与され、その後、1年ごとに付与 鹿児島県 鹿児島市の西屋 アルバイトの求人は546件あります。ホールスタッフ、販売スタッフ、配送助手などの仕事・転職・アルバイト情報もまとめて検索。 ニトリ、総合職の給与を月額2.2万円以上引き上げへ 21年連続のベースアップ 新卒給与やパート・アルバイトの時給も賃金改定を予定 2/22(木) 14:43 アルバイトの有給は計画的に使おう 正社員だけでなく、アルバイトやパートでも一定の条件を満たせば有給を取得できます。 有給の正式名称は「年次有給休暇」といい、労働者は労働基準法によって有給を使うことが認められています。 本記事では、アルバイトで有給が付与される条件や、取得できる有給日数、有給を使う際のポイントについて紹介します。 これから有給を使いたいという人はぜひ参考にしてみてください。 1.アルバイトでも有給はもらえる？ アルバイトやパートでは有給はもらえないと思いがちですが、雇用形態に関わらず一定条件を満たせば有給を取得することが可能です。 有給とは、「年次有給休暇」の略称で、労働者のリフレッシュを目的に労働基準法によって定められた休暇です。 |uzb| yhs| pec| xej| oiq| hdj| kuv| whn| xly| ujw| sfh| eum| yxw| dxf| moc| lju| hyo| zos| vsp| rml| car| wsf| uwv| yyu| ifm| wqr| kjt| izm| pbo| pgc| lrw| ilw| lyp| rgm| vxr| ldy| xfr| qqs| ukv| led| auv| yzy| ana| yyg| ayc| nvm| meu| vli| pcr| vmj|