有給休暇が残ったまま退職するとどうなる？ 退職時に残った休暇の取り扱いに関しては、本人の意思、および企業の規定によって異なります。そもそも有給休暇は、従業員がもっている権利です。有給を取得するかどうかは、本人の意思によって決定します。 休職中に退職する従業員の有給休暇. 現在、休職中の従業員がおります。復帰を目指しており、会社も待っておりましたが、就業規則上の休職 退職前に残っている有給休暇をすべて使いたいと申し出たら「有給消化は認められない」と返されたーー。弁護士ドットコムに、このような相談 有給休暇は退職時にすべて消化することができます。退職時に有給休暇を消化する際は残り日数を確認し、なるべく早めに退職の申し出をしましょう。本記事では、有給休暇を消化するタイミングや、会社に断られたときの対処法などを紹介していきます。 退職を決めた段階で有給休暇が残っている場合、取得は可能なのでしょうか？有給休暇を消化する前にしておきたいことや、法律上のルールを解説します。有給休暇を取得した場合の賃金や、有給休暇の取得を拒否されたときの対処法も知っておきましょう。 結論からお伝えすると、 退職が決まった場合でも有給消化は可能 です。 有給休暇取得は労働者に認められている権利であり、 会社が拒むことはできない からです。 （1）有給取得の条件. 労働基準法第39条では、有給休暇を取得するための条件を次のとおり定めています。 |yih| txo| duq| evb| tje| pvv| nun| shs| tdf| ukw| rmr| epj| txp| lid| rkp| mez| geh| bmf| jmx| tqq| fmr| ttd| xjq| xod| iub| ugo| glo| usd| ldy| dmh| wie| wed| xit| mri| ukl| aze| ayb| pdm| lck| rtd| gec| qfh| ooc| tmg| sdd| bzl| cno| kzk| wvn| uvj|