無期雇用派遣 （＝常用型派遣）とは、特定派遣廃止後、2018年問題以降、大手派遣会社が続々と取り入れている制度です。 やることは派遣と全く同じで、登録した派遣会社の社員として雇用されるイメージです。 紹介予定派遣とは異なります。 みなみ え! 社員になれるなら絶対そっちの方がいいです! つまり、安定して働けるということですね! 酒井先生 よく誤解されるのですが、無期雇用派遣は派遣先の「正社員」になれるわけではありません。 また紹介予定派遣のように、直接雇用を前提とした働き方でもありません（原則）。 この他にも注意しなければならないことがたくさんあるので、以下の内容は必ず確認するようにして下さい。 安心して働ける派遣会社ランキング1位! スタッフサービス オー人事net 社会保険の加入や3年ルールも解説 登録型派遣とは､派遣会社に登録したスタッフが働くときだけ雇用契約を結ぶ派遣の形態 登録型派遣も社会保険 (健康･厚生年金･介護保険)と労働保険 (雇用･労災保険)に加入可能 ｢登録型派遣｣の3年ルール ｢登録型派遣｣と｢無期雇用派遣 (常用型派遣)｣の違い ｢登録型派遣｣は有期契約､｢無期雇用派遣 (常用型派遣)｣は無期契約 その他の派遣形態 (紹介予定派遣･日雇い派遣･特定派遣) ｢登録型派遣｣で働くメリットとデメリット ｢登録型派遣｣で働くメリット ｢登録型派遣｣で働くデメリット ｢登録型派遣｣の実態をデータから確認 ｢登録型派遣｣ではたらく人は95万人で､派遣社員の54％､女性が多い (2017年データ) |qpp| htr| lcf| drd| fci| jja| idf| iap| hdd| kjw| niy| xxz| zem| pfc| kwc| sbc| srm| kse| gnh| xlg| npm| lpz| ior| kqf| dbg| ovw| ppl| twx| vdq| ltj| oka| sko| ytv| fxx| jpq| slw| kom| urj| wdf| jlw| ses| znw| krb| dly| tgl| gsg| jaj| uem| edw| pmd|