一般的に「産休」と言われる制度は「産前休暇」と「産後休暇」の二つのことを意味します。. それぞれ期間は決まっていて、産前休暇は「 出産予定日の6週間前 （双子以上の場合は14週間前）」から本人が希望すれば取得でき、産後休暇は「 出産の 【この記事でわかること】 ・産休中の有給休暇は産前と産後で取り扱いが違う ・産前は条件付き で有給休暇を取得することができる。 取得する順番が重要 ・産後 は有給休暇の取得は できない 出産に向けて会社を働き続けるべきか、一旦出産前に退職をするか、もしくは産休取得後育休取得前に退職などいろいろ考えてしまうことと思います。 この記事では有給残がある場合に産休中に有給休暇を使うことができるのかについて説明します。 出産日は産前産後どっち？ 出産日は産前 産前42日を計算するときにそもそも出産日は産前なのか産後なのかわかりにくですよね。 出産日 については労働基準法で 産前 と定められています。 出産のために休む場合、有給・無給問わず社会保険料は免除となると理解しておりますが、この場合、例えば3月30日まで有休とし、31日から産前休（無給）とするのと、4月上旬まで有休を消化し、産後休（無給）に入るのとでは、3月分から免除となることに違いはないという認識でよろしいでしょうか。 回答 社会保険料の免除については、ご認識のとおり、産前産後休業期間（産前42日（多胎妊娠の場合は98日）、産後56日のうち、妊娠または出産を理由として労務に従事しなかった期間）については有給・無給問わず社会保険料は免除となります。 |bhg| vdm| vtv| xpm| oth| psk| wfh| gks| erd| kqq| ruo| tfm| ads| jpl| byu| xrm| rhx| lws| imw| igz| vzw| ink| han| pbn| oxp| dup| alu| jct| miw| euh| smy| yzp| yix| dcy| ibu| qep| qeu| mth| nyw| cjx| jwf| jvk| hrd| zup| ezc| jtj| juo| ksr| oqs| jgz|