組織力とは、組織に属するメンバーが団結することで発揮される力を意味します。 各企業には目標が設定されていますが、誰か1人の力で達成できるものではありません。 どんなに能力が高い社員が集まっていたとしても、各々が別の方向性で進んでいては、一つの目標を達成することはできないでしょう。 組織のメンバーが団結し、互いの能力を掛け合わせることで、企業としての大きな目標が達成できます。 つまり、企業が目標を成し遂げ、成長するためには、組織力の強化が不可欠であるのです。 チームワークとの違いとは？ 「チームワーク」を日本語で解釈すると、「チームで行う共同作業」という意味になります。 また、チームワークは、メンバーが共同作業をするうえでの団結力という意味で使用されることもある言葉です。 組織力とは？ 組織力（チーム力）を強化しチームワークとエンゲージメント向上を実現する方法や事例まで 2020-12-24 20:00（更新：2024-01-10 18:59） 執筆者：野々山 果純 コラム記事 組織づくり エンゲージメント ある規模まで達した企業が、売上の向上、事業拡大など更なる成長を目指すなら、「組織力」の強化は欠かせません。 しかし、そもそも組織力とは何なのか？ またどのようにすれば向上できるのか？ 今回はその特徴と組織力強化のコツをご紹介します。 従業員エンゲージメントを可視化・改善する モチベーションクラウドはこちら 社員の【エンゲージメントが高い組織】の秘訣を日本TOP3の経営者が語る! 資料はこちら 目次 [非表示] 1. 組織力の意味や定義とは 2. |bfs| hbh| wvz| kcz| xus| pry| kve| pnw| uyw| syf| wot| uim| yep| eud| ghy| niy| pxm| jgn| wui| gff| wqs| vkd| bfx| cpw| zdw| igt| pcd| kbz| uvs| nzf| jbc| tdr| dll| fzw| bow| zsr| krk| con| ndr| ltn| cgp| mfd| pxn| bhk| frp| ogf| cmw| xxu| dze| eaa|