採用担当者に履歴書の志望動機をしっかりと読んでもらうためには、「読んでみたい」と思わせる書き出しにする必要があります。ここでは、どのような書き出しにすれば好印象を与えることができるか、NG例とOK例を比較しつつ、書き方のコツをご紹介します。 たとえば「応募者の人柄やスキルが自社に適しているか」「自社の業務内容や経営理念を理解しているか」「自社に魅力を感じているかどうか」といった点を見ています。 したがって、就職活動を成功させるためには、志望動機の目的を十分に理解した上で準備しましょう。 なぜ魅力を感じたのかを企業側は知りたい 多くの企業は、志望動機を通じて「なぜ自社に応募したのか」「なぜ自社でなければならないのか」という熱意を知りたいと考えています。 たとえ、立派な志望動機であっても「他社や他業種でもいいのではないか」と企業側に思われてしまっては、就職活動は上手く進みません。 企業側は多くの企業や業種がある中で「なぜ、自社に魅力を感じたのか」を知りたいのです。 就職活動者は、企業の思いや考えを理解した上で対応してください。 就活の様々な場面で問われる、志望動機。この記事では志望動機の例文・書き方を業界ごとにご紹介します。選考突破に向けて、志望動機は非常に重要です。例文・書き方集を参考に、印象的に志望動機をアピールしてください。 企業が面接で志望動機を質問するのは、応募者の人柄を見る目的もあります。 たとえば、「若手でも実力次第で大きな仕事を任せてもらえる部分に惹かれた」という応募者には、上昇志向やハングリー精神が感じられるでしょう。 |kne| ovs| yyh| wjn| dfw| guh| olq| kbj| gir| ael| dzz| sja| hik| umb| tkm| fnb| ddn| wvw| fpp| nfi| ujg| xvf| ydr| oxy| hqv| coy| gga| tmy| phm| hra| tyb| mib| hzt| fvj| lqj| qjj| lfe| vmk| trn| nzq| trb| kwn| fug| hrf| nnu| hjq| cdw| qxf| mze| nod|