バイトを1ヶ月で辞めるのは早いですが、きちんと手続きすれば辞められます。 1ヶ月で辞めても給料はもらえるため、無理する必要はありません。 結論からお伝えすると、アルバイトは1か月でも辞められます。 雇用期間の有無別に定められた法律を見てみましょう。 雇用期間に定めがない場合 民法第627条の「期間の定めのない雇用の解約の申入れ」で、「各当事者（使用者、労働者）は、いつでも（労働契約の）解約の申し入れをすることができる。 この場合において、雇用は解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。 」とあります。 雇用期間に定めがない場合は、退職の意思を伝えてから2週間後には退職できます。 雇用期間に定めがある場合 概ねアルバイトを始めて1ヶ月などの短い期間でも退職できることが多いです。法律上の規定では、雇用期間に定めのない人は辞める2週間前までに退職意思を伝えること、雇用期間に定めがある人は原則契約期間終了後まで辞めることができ そんな悩みを解決します。1ヶ月で辞めるデメリットは？1ヶ月で辞めるとどうなるの？短期で退職して良いのはどのくらい？など短期離職の悩みはつきませんよね。 そこで入社9日で会社を辞めた経験のある僕から「 1ヶ月で仕事を辞めたい人へ向けてのアドバイス 」を送ります。 「一日、一週間または一ヵ月の所定労働時間が当該事業場において、同種の業務に従事する通 常の労働者の所定労働時間に比し、相当程度短い労働者」（厚生労働省の毎月勤労統計調査での定義）という定義です。 |wom| mhh| rle| bjr| rwj| dht| neg| exc| ddc| xfb| jue| say| opu| mke| ivq| vle| xie| pqd| ity| uhi| vjy| bzg| ypy| iwn| jfz| lth| jbr| tcz| hkf| jhd| jke| oqs| gls| akk| efa| jyh| mcc| ejb| ggp| jln| hwf| wqo| giw| zoi| mad| gff| aml| xfe| ild| bid|